人力资源（法务）部

一、负责公司员工的人事管理工作，包括员工招聘录用、轮岗交流、晋升、离职、退休、劳动合同的签订、续签、解除等手续的办理。

二、负责公司员工人事档案的接收、整理、造册、保管、转移、管理等工作。

三、负责公司员工薪酬核算工作，包括工资、绩效、社保、住房公积金、企业年金、住房补贴及其他各项福利待遇。做好社保、住房公积金、企业年金账户的设立、变更、转移、核销等手续的办理。

四、负责公司员工专业技术职称的聘任、续聘、解聘及管理工作。

五、做好绩效考核日常事务性工作。

六、负责公司员工考勤及请休假的日常管理工作。

七、负责公司法律顾问聘任手续的办理，牵头组织公司各类业务所涉法律事务及合同的合规性审查。

八、组织公司员工开展学习、培训和继续教育等工作。